MAE. Juan Carlos Leiva Hernández
Gerente
Tras un proceso de absoluta resiliencia organizacional, a través de esta Administración, Mutualidad CFIA ha dado vida a una planificación estratégica para los siguientes cinco años, con un horizonte realista para el cumplimiento de las prioridades que define el plan fundamentado en personas, procesos, tecnología de punta y comunicación integral, todo para poder hacer realidad nuestra nueva misión.
Hemos iniciado una trasformación en la que trabajaremos para ser vistos como parte de una sola organización, donde su personal trabaja para maximizar continuamente los beneficios y promueve el principio integral de solidaridad a los colegiados del CFIA. Todo con apoyo del Colegio Federado y sus Colegios Miembros tanto física como digitalmente, llevando a Mutualidad CFIA, al colegiado mismo.
Como parte de este proceso, hemos lanzado un importante beneficio para los profesionales: el nuevo Plan Salud gestionado directamente por esta organización, la cual reconoce gastos médicos y otro tipo de gastos relacionados con salud preventiva hasta por 1.500.000 millones de colones, desembolsando hasta un 80% sobre los gastos en que incurra, para todos los colegiados sin límite de edad, con su colegiatura al día.
El ingenio y la renovación estratégica de Mutualidad CFIA debe ser constante sobre una base filosófica sólida de creencias esenciales (Misión, Visión y Valores) que permitan la sensatez de llevar a la realidad, con disciplina en ejecución y una adecuada cadencia de rendición de cuentas, beneficios que agreguen valor al mejoramiento de la calidad de vida de los colegiados y que lleven la consigna de crecer con solidez.
